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近来，网络上出现了一些关于胖东来帮扶相关企业的不负责任的言论，步步高作为调改帮扶的直接受益者，在与胖东来团队一年多的交往中，时时被胖东来团队的真诚、善良、简单、纯粹、专业所感染。面对网络上的“杂音”，我们坚信：当商业回归真诚的初心，当帮扶成为生命的共振，那些关于"流量""资本"的揣度，在爱的光芒下终将烟消云散。 时光总像“林花谢了春红”，脚步“太匆匆”，又是一个草长莺飞的四月天。不经意间，四季的光影悄然画了一个圈。 人间四月天，大爱胖东来！那场改变命运的相遇至今鲜活如昨——2024年3月28日晚，东来哥率胖东来高管团队会见了填哥一行并就步步高调改事项进行交流；3月31日清晨，东来哥及团队跨越八百公里山河抵达长沙，并做出决定：启动帮扶步步高。这些带着中原大地温度的身影，让在至暗时刻徘徊的我们重拾光明，在迷茫中重建信心！ 调改是一条跃动的时空线。4月5日，胖东来及一家亲调改团队抵达长沙步步高梅溪湖总部完成准备工作并开始调改实施。4月11日，全国各位31家超市企业200位管理人员全力协助，正式启动调改长沙梅溪湖店。4月12日，东来哥再赴长沙在梅溪湖调改现场召开员工动员会。5月14日，胖东来及一家亲团队抵达湘潭九华新天地店启动调改。5月22日，湘潭九华店调改开业。6月26日，启动调改长沙星城天地店。7月20日，星城天地店美好重启…… 过去的一年，胖东来帮扶团队星夜驰援，大爱帮扶，让美好跃动在三湘大地的6个城市，已调改的16个店正在给所在的城市带来商业的美好。我们明白：这不是商业版的"诺曼底登陆"，而是一场零售行业的思想觉醒。
调改是一条攀升的业绩线。梅溪湖店从调改前日均15万到4月15日达到100万、4月20日142万、5月1日240万直至今年春节的日销最高500万；九华店开业首日164万的欢呼犹在耳畔。过去的一年，16家调改店实现较调改前日均客流增长5倍、日均销售增长6倍的高位数增长。步步高超市也结束长周期的亏损区间，正稳步走向基于美好文化下的信任经济。但比数字更珍贵的，是消费者重新驻足的脚步，宝盈棋牌平台
的背后，是爱的力量，真诚的力量，是品质的力量，是人们对于美好生活和美好商业的向往！ 调改是一条信任的修复线。以往因为我们的不成熟伤害了很多的消费者，所谓调改，不是商业模式的迭代公式，而是一场以心换心的救赎。在梅溪湖店调改现场，有位顾客执拗地坚持要把一份礼物交到东来哥及其帮扶团队手中，这份礼物承载的不仅是顾客对胖东来团队的感激，更是对步步高涅槃重生的殷殷期盼。 调改是一条收入递增线。工资的背后代表着企业对于员工的公平与尊重。过去的一年里，我们的员工收入正在跨越着一个又一个新的台阶。相较于2024年，步步高超市所有员工的月平均工资涨幅接近60%。今年1月所有调改店员工月均工资超过6000元，同时绝大部份一线课处长已实现月薪过万。我们不断让员工有更多的获得感，同时这种获得感不仅源于工资收入的增长，而是对于自身价值的肯定，以及内心的丰盈与富足，更源于他们实现了生命原动力的释放。
调改是一条对品质的坚守线。正如步步高总裁邓静所言：一个有品质的企业，带领一群有品质的人，提供有品质的商品，服务和环境。我们正在与消费者建立一种确定性，让消费者真切感知步步高对于商业品质的确定性。调改以来，我们把品质视作生命般重要，成立品控部门、建立检测检验室，设立门店品质管理专员，实行员工排面负责制，作为民生的触角，我们守护的是千万个家庭的安心。
调改是一条团队的成长线。越来越多的伙伴正走出自我设定的思想牢笼和奴性桎梏，走向健全的人格和幸福的生命状态。当我们理解爱的本质是接纳，是付出，是关怀后，那些曾经羞于表达爱的伙伴，如今也能坦然说出那句：我爱你；曾经那些一拥抱就脸部毛细血管爆裂的同事，现在也可以自然而然张开双臂接纳团队的温度。 这一年多，我们在知与行上不断破茧，改造了总部的职能和服务机构，同时推行总部直管店，充分给予门店授权；组建了事业部轮值团队，在治理层面实现集体领导，背后实现共同价值、责任聚焦和自我驱动，同时我们的流程制度也不再是自上而下，而是从民主评议和公示机制，实现管理从权威驱动到共识驱动转型。在管理层竞聘上，我们看见员工们自信的身影，当我们看到，500多位员工从许昌学习归来时的兴奋与激动，我们明白，这不是资本魔术，是用真心换真心的必然。
调改是一条幸福的延长线。过去的一年，很多的伙伴处在“南北奔驰迎风上、东西回望向阳生、调改三百六十日、多是天铁路上行”的忙碌状态中，但从他们的脸上看不出疲惫，因为一群为社会美好而奔忙的人有着更高的生命源动力。当我们的伙伴结束忙碌的工作进入调改升级的员工之家时，这个三星或者四星标准构筑的歇息港湾确能让大家得到另外一份宁静。在此去思考生命的意义和人生的价值也不失为另一种温馨的幸福。商业文明的美好由万千向美而行的劳动者温暖塑造。学习、感悟和践行胖东来优秀文化和经营理念，做一个幸福的零售人。 调改是构建一条企业核心竞争力的生命线。商业的核心竞争力不在于构建壁垒而在于行业共进。调改是一场商业伦理的重构，需要从人、货、场协同共进实现系统性变革。在胖东来各系统专业团队的指导下，步步高进行了供应链体系的重构，中央厨房的焕新升级，检验检测体系的高标准执行、自有品牌的建立，组织体系的梳理，流程与授权的变革。在胖东来团队无私的分享下，步步高正重新构建起企业的核心竞争力，也让我们深刻明白：能穿越周期的从来不是完美的商业模式，而是对人性需求的永恒敬畏！ 调改是一条文化深耕线。我们永远记得：胖东来帮扶团队在卖场里随手捡起的纸屑，随时随地温暖如春的亲切问候，她们在用他们自身的行动，身体力行地践行美好，影响更多的人，让社会更美好！当我们看到100多人的帮扶团队自费支付全部帮扶费用，甚至连团队活动费用都自掏腰包时，当胖东来的DL自有商品在自身供不应求的状态下仍然按成本价优先供给步步高时，所有关于"利益输送"的谣言都显得如此荒诞。
有人问：胖东来图什么？请看城市重燃的灯火，看员工眼里升起的光芒，看消费者重新信赖的眼神。这世间最珍贵的资本，是跌倒时伸来的手；最动人的商业，是唤醒美好的力量。 门店的调改或许有完成时，但美好的发生永远只有进行时。一切美好始于行动，行动是实践美好的唯一途径。调改是一个名词，象征着矢志不渝的勇气；调改是一个动词，代表着坚定果敢的行动；调改是一个形容词，意味着百折不挠的坚毅；调改更是一个感叹词，寓示着走向美好后的收获喜悦！美好的信仰是今天每一个步步高人共同信仰。每一个向美而行的步步高人也是公司的最大财富。每个调改中的步步高人都是自己的英雄，每段调改的时光都将是人生闪亮的日子！
在胖东来调改步步高一周年之际，让我们再次向东来哥致敬，向胖东来的团队致敬，向所有践行胖东来优秀文化和经营理念的伙伴致敬！ |
